近日,从盐城市精神文明建设委员会获悉,射阳县审计局再次被命名为“2021—2022年度盐城市文明单位”,连续19年获此殊荣。2004年来,该局坚持以“创建文明审计、促进审计文明”为主线,将精神文明创建润物无声般嵌入审计工作,两者正向叠加、相互促进,推动审计工作高质量发展,书写了全市审计系统精神文明建设的传奇。
立足“三大抓手”,把好文明创建“方向盘”
该局将创建工作纳入年度目标绩效考核体系,与审计业务同部署、同落实、同检查、同考核,做到审计监督与文明创建“两手抓、两手硬”。组织有力抓。该局组建创建工作领导小组,强化责任、细化分工、硬化措施, “一把手”局长亲自抓、分管局长具体抓、其他班子成员分工抓、科室成员主动抓,形成一级抓一级、层层抓创建的责任传导链条,打造人人参与、全员发力的文明创建氛围,推动文明创建工作提高到更新更高的水平。培壮队伍抓。该局以打造“学习型”审计队伍为抓手,通过举办党课培训、邀请培训、考察培训、派遣培训、定向培训、廉政培训等“六大载体”,开展全方位、多层次、系统化的教育培训活动,取得中级以上职称23人,占48.9%,通过审计署计算机审计中级考试19人,占40.4%,打造了一支打造思想过硬、业务精湛、作风端正、效能突出、廉洁奉公的审计队伍,为文明创建顺利推进夯实了人才保障。建章立制抓。加强文明创建的常态化和规范化管理,修订了《机关内部管理制度》《审计业务文件汇编》《固定资产投资审计文件汇编》和《党风廉政建设文件汇编》等4个文件汇编手册,形成学习教育、工作规范、业务管理、质量管理、廉政建设等一系列制度体系,领导以身作则、职工自觉执行,做到用制度管人、管权、管事。
落实“三项举措”, 夯实文明创建“主阵地”
该局坚持以精神文明建设的丰硕成果提高审计工作软实力,促进实现“县内保先、市内领先、省内争先”的目标定位,推动审计工作高质量发展。以创建推进创先争优。该局聚焦审计主责主业,以高质量审计推动各项工作创先争优。去年,该局实施的全县农村人居环境整治政策和资金审计获评2022年全国审计机关优秀审计项目一等奖;今年,该局实施的粮食安全相关政策落实情况专项审计调查项目在全省审计机关优秀审计项目评选中脱颖而出,被推荐参评2023年全国审计机关优秀审计项目,连续2年参加全国优秀审计项目评选。近年来,获评全省审计机关“科技强审”先进单位、全市审计机关“五个强审”先进集体和“科技强审”先进单位、全市“十佳公务员集体”、全市审计机关综合考核“标兵单位”,连续7年蝉联全市审计系统和全县部门单位综合考核一等奖。以创建推进作风建设。积极参与评议机关活动,推行纪律作风建设“三延伸”,将纪律作风建设工作向被审计单位延伸,请被审计单位给审计人员打分;向社会延伸,聘请行风监督员给审计人员“画像”;向家庭延伸,引导家人配合审计人员廉洁从审,做到打铁还需自身硬。不断增强服务意识,将机关热点岗位置于社会公开监督之下,强化各科室与审计组的自律行为,群众满意率均在99%以上,多个科室被县委、县政府评为“全县十大优质服务科室”。以创建推进审计文化。该局坚持“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”为根本宗旨,大力弘扬社会主义核心价值观,倡导“为民、务实、清廉”的价值追求,巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,内化于心、外化于行。高标准新建160平方米审计文化展厅,建立了党员之家、道德讲堂、审计文化展厅等活动阵地。
开展“三项服务”, 凝聚文明创建“正能量”
该局坚持在文明创建中体现“一切以人民为中心”理念,贴近民生需求,做实丰富多样、新颖活泼的志愿服务,大力弘扬社会主义核心价值观。开展经常性服务。该局成立志愿者服务协调小组,注册志愿者25人,占员工人数的53.2%,每季度开展志愿服务活动不少于1次,人均年服务时间不少于25小时。通过设立法制宣传台、政策宣传台、资料派送台等形式,多次到镇村、社区、街道开展无偿献血、普法宣传、文明交通等经常性的志愿者服务活动,以志愿服务促社会和谐。开展共建式服务。该局围绕创建必成目标,加大结对共建力度,以“一对一”或“多对一” 等“微文明”“微公益”形式,先后深入基层开展了“精准扶贫”“进千企、解难题、促发展”“走基层、访民情、促发展”“ 牵手有爱、共享家园”等共建活动,以卓有成效的共建成果保证了创建工作深入开展。开展献爱心服务。热心公益事业,定期组织开展“学雷锋”和扶危济困活动,发动职工捐“献爱心”赠扶贫启动资金1.5万元,为困难家庭子女上学、看病就医等,提供力所能及的帮助和支持,解决他们的燃眉之急。每逢春节和中秋节等传统节日,慰问老党员和困难农户,把党和政府的温暖送到他们的心坎上。