在教育培训方面，通过建立包括适应性培训、职业技能培训、学历教育和终身学习的教育培训体系，让退役士兵在接受学历教育和技能培训的同时，能够通过适应性培训快速转变角色、融入社会，能够在职业发展过程中伴随终身学习，有效提升职业能力。

在促进就业方面，用人单位在招录工作人员或聘用职工时，适当放宽年龄学历条件，同等条件下优先招录聘用，在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵可报考面向服务基层项目人员定向考发的职位；鼓励和提倡各类企业优先吸纳退役军人就业，符合条件的予以定额依次扣减四项税费和企业所得税优惠，定额标准为每人每年6000元；每年组织不少于2次的退役军人专场招聘会，大力开发适合退役军人的就业岗位，适时向社会公布，为退役军人提供更多的就业岗位和职位，鼓励退役军人投身乡村振兴一线，到城乡基层担任专职工作人员。

在服务就业方面，搭建信息平台，提供精准服务，建设实训基地，建好退役军人就业创业指导团队，倡导全社会共同参与退役军人就业创业。