蔡宝超同志：负责综合科、人事仲裁办公室全面工作。搞好计划管理工作，编制下达机关、事业单位年度增人计划和专项增人计划；负责机关事业单位临时性用工审批工作；负责事业单位改革和岗位聘用管理工作，办理事业单位人员辞聘、解聘手续；做好人事仲裁案件的立案受理工作；全年完成人事信息调研论文或交流材料5篇（人事信息4篇、调研论文1篇），被上级采用3篇并在局人事人才网用稿18篇（其中个人6篇，科室12篇）；完成领导交办的其他任务。 
        裴  琰同志：负责聘用合同管理工作，建立聘用人员台帐，做好续签、新签聘用合同和合同鉴证工作；负责全县机关、事业单位的人员和工资年终统计工作；协助科室负责人做好人事争议仲裁案件审理的准备工作、庭审书记员工作及仲裁案卷整理工作；全年完成人事信息4篇，被上级采用3篇并在局人事人才网用稿6篇以上；完成领导交办的其它任务。